Praktikums- und Stellenportal – Universität Innsbruck

Hypo Tirol Bank AG

Für unsere Zentrale in Innsbruck (mit Alternativstandort Wien) suchen wir eine/n RevisorIn/WirtschaftsprüferIn/BankprüferIn/IT-ForensikerIn

Aufgaben:

Interne Revisionstätigkeit mit folgenden Prüfumfang:
- Gesetzliche und aufsichtsrechtliche Vorgaben sowie betriebliche Richtlinien und Vorschriften
- Interne Bankprozesse in Bezug auf Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit
- Funktionsfähigkeit und Zuverlässigkeit der internen Kontrollsysteme sowie des Risikomanagements
Umsetzung
- Eigenverantwortliches vorbereiten, mitarbeiten und prüfen der vorab abgestimmten Prüfgebiete
- Aufzeigen von Risiken und Schwachstellen auf Basis eigener Analysen
- Erstellen des Prüfberichtes
- Erörtern der Findings mit den geprüften Abteilungen
- Weiterentwickeln des Audituniversums

Ausbildung
- Abgeschlossenes Universitäts- oder FH-Studium in Wirtschaft, Recht oder MINT-Bereich
- Wünschenswert sind einschlägige Ausbildungen für die Interne Revisionstätigkeit (zB CIA, CISA, etc.)
- Mehrjährige Bankerfahrung sowie IT-Affinität sind wünschenswert. Die Heranführung und Entwicklung zum Internen Revisor wird aktiv unterstützt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Softskills
- „Der Urquell aller technischen Errungenschaften ist die göttliche Neugier und der Spieltrieb des bastelnden und grübelnden [Revisors] und nicht minder die konstruktive Phantasie des technischen [Revisors].“ Albert Einstein
- Risikoorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft für laufende Weiterbildung
- Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten inkl. Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Soziale Intelligenz, Empathie und Teamfähigkeit

in Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
Sicherer Arbeitgeber mit dem Land Tirol als Eigentümer
Standort Innsbruck mit limitierter Reisetätigkeit
38,5 h/Woche bei 100% Beschäftigung - Teilzeit möglich (kein All In Vertrag)
Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit ohne Kernzeiten) und bis zu 40% HomeOffice im Monat für eine optimale Work-/Life-Balance
Umfangreiche Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
Gemäß §9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position eine deutliche Überzahlung des anzuwendenden Kollektivvertrages vorgesehen