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Hypo Tirol Bank AG

  • Banken und Finanzdienstleistunger
  • Meraner Str. 8, 6020 Innsbruck, Österreich
  • http://www.hypotirol.com
  • personal@hypotirol.com
  • +43507002444
  • ATU45014005
Anprechpartner/Anprechpartnerin
  • Frau Magdalena Gatt
  • magdalena.gatt@hypotirol.com
  • +43507002445

Datenanalyst im Risikomanagement mit Schwerpunkt Meldewesen m/w/d

Die Hypo Tirol Bank, mit Arbeitsort direkt im Zentrum von Innsbruck, stellt ein.

Aufgaben
  • Reporting, Analyse, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von (risikorelevanten) Konzerndaten, welche in das interne und externe Berichtswesen einbezogen werden.

  • Aufbereitung und Präsentation der risikorelevanten Kennzahlen in den entsprechenden Gremien.

  • Ausführung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der im Einsatz befindlichen Abfragen, mit dem Ziel der Sicherstellung einer laufenden Fortentwicklung und Effizienzsteigerung

  • Neu-/Weiterentwicklung der im Einsatz befindlichen Steuerungsinstrumente zur Risikomessung

  • Vorbereitung und Monitoring der definierten Maßnahmen zur Risikosteuerung

  • Dokumentation der Berichts- und Steuerungsprozesse sowie des Reportings

  • Mitbegleitung und mittelfristige Übernahme von eigenständigen, fachspezifischen aufsichtsrechtlichen Meldungen, wobei auch Datensystem- und Datenintegrationstests mitbegleitet werden

Qualifikation
  • Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis

  • gutes finanzmathematisches Wissen und IT-Affinität

  • Datenbankverständnis

  • Abgeschlossenes Studium (etwa Wirtschaft mit Schwerpunkt Risikomanagement/Finanzwirtschaft, Mathematik, Informatik, Statistik)

  • Selbstständige und flexible Arbeitsweise

  • Teamfähigkeit und Freude, in einem eingespielten Team eine langfristige zentrale Aufgabe zu übernehmen

  • Berufserfahrung im Bankenumfeld von Vorteil

Externer Link
https://karriere.hypotirol.com/Job/15253
Gehalt
Mindestgehalt pro Monat laut Kollektivvertrag:
3200 €
Weitere Leistungen
  • Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld

  • Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit ohne Kernzeiten

  • Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können

  • Umfangreichen Sozialleistungen der Tiroler Landesbank

  • Gemäß §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position eine deutliche Überzahlung des anzuwendenden Kollektivvertrages vorgesehen

Zusatzleistungen
  • Flexible Arbeitszeit
  • Klimaticket
  • Vergünstigtes Mittagessen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Position im Unternehmen:
Berufserfahrung
Niveau Schul-/Studienabschluss:
bachelor, master, phd
Berufsfeld:
Büro, Marketing, Finanz, Recht, Sicherheit
Befristung:
Unbefristet
Erwarteter Arbeitsbeginn:
Sobald als möglich
Veröffentlicht:
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