Mentoring-Programm für junge Wissenschaftlerinnen der Universität Innsbruck

Um die Entwicklung talentierter, am Beginn ihrer Karriere stehender Wissenschaftlerinnen zu fördern, hat das Rektorat der Universität Innsbruck ein Mentoringprogramm für junge Wissenschaftlerinnen ins Leben gerufen. 

Dieses Programm dient der Persönlichkeitsentwicklung und bietet ein Jahr lang die Möglichkeit, sich aktiv mit dem Thema Karriereentwicklung in der Wissenschaft auseinanderzusetzen, indem unter anderem Karrierewege aufgezeigt und diskutiert werden, zusätzlicher Fortbildungsbedarf eruiert wird, Erfahrungen ausgetauscht oder auch Publikations- und Drittmittelstrategien entwickelt werden können. Ganz generell soll ein Raum entstehen, in dem sich die Mentees zu verschiedenen Themen mit den Mentorinnen und Mentoren sowie den anderen Mentees austauschen können. 

Ziel des Programmes ist es somit, Karrieren in der Forschung vorzubereiten, bewusst zu gestalten und damit Voraussetzungen für erfolgreiche Bewerbungen in der Wissenschaft zu schaffen. Die Teilnahme an diesem Programm soll zu einem aktiven, zielbewussten Umgang mit dem Thema „meine Karriere in der Wissenschaft“ führen, hat als solches aber keinen unmittelbaren Einfluss auf die dienstrechtliche Stellung an der Universität Innsbruck. 

Die Mentorinnen und Mentoren werden durch den Vizerektor für Forschung ausgewählt. Im Tandem werden zumindest zwei Gruppen betreut: Naturwissenschaft/Technik und Geistes-, Sozial- und Kulturwissenschaften.

Bewerberinnen stehen in einem Dienstverhältnis zur Universität und befinden sich bereits in einem fortgeschrittenen Stadium ihrer Dissertation bzw. sind Early Postdocs.

Inhalt des Programms

Wir bieten jeweils eine Einführungsveranstaltung an, in denen sich sowohl die Mentorinnen und Mentoren, als auch die Mentees auf die gemeinsame Arbeit vorbereiten. Darauf aufbauend arbeiten die Mentees monatlich in Peergruppen weiter. Im Drei-Monats-Rhythmus begleiten die jeweiligen Mentor:innen das Treffen der Wissenschaftlerinnen. Das Programm dauert ein Jahr.

Bitte beachten Sie, dass die Einführungsveranstaltung zwar Hilfestellung zur Ausgestaltung des Mentoringjahres bietet, die Inhalte aber von den Mentees und Mentorinnen/Mentoren selbst erarbeitet werden sollen.

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