Kooperation mit der Praxis
Das Team des Bereichs Human Resource Management & Employment Relations sucht den Austausch mit Vertretern aus Wirtschaft und Gesellschaft. Hierzu werden verschiedene Möglichkeiten des Austausches oder die aktive Beteiligung am Universitätsgeschehen geboten.
HRM Förderkreis
Über das Modell des „HRM Förderkreises“ bieten wir Personalfachleuten eine vertiefte Kooperationsmöglichkeit an. Zudem strebt der HRM Förderkreis eine Vernetzung ausgewählter Personalfachleute mit Interesse an praxisrelevanten Forschungserkenntnissen untereinander und mit uns als Wissenschaftler:innen an.
Innsbrucker Personaldialoge
Im Rahmen der Innsbrucker Personaldialoge teilen wir mit PraktikerInnen aktuelle Erkenntnisse aus unserer eigenen Forschung und der HRM-Forschungscommunity. Darüber hinaus laden wir auch Vertreter:innen aus der Praxis ein, ihre Themen in den Personaldialogen einzubringen.