Kooperation mit der Praxis:
"HRM
Förderkreis"

In unseren laufenden Forschungsprojekten spielen regelmäßig unterschiedlichste Herausforderungen und Problemstellungen der Personalarbeit in Unternehmen, Nonprofit Organisationen und der öffentlichen Verwaltung eine zentrale Rolle. Unsere Erkenntnise und die unserer ForschungskollegInnen stellen wir in Form von Praxispublikationen sowie Veranstaltungen wie den Innsbrucker Personaldialogen einem an Personalthemen interessierten PraktikerInnenpublikum zur Verfügung. Dabei legen wir besonderen Wert auf einen Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis.

Über das Modell des „HRM Förderkreises“ bieten wir Personalfachleuten eine vertiefte Kooperationsmöglichkeit an. Mit Ihrer jährlichen Forschungsförderung unterstützen Sie unsere laufenden Forschungsarbeiten, ermöglichen einen kontinuierlichen Austausch zwischen uns und Ihrem Unternehmen und erhalten dabei privilegierten Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen sowie Einladungen zu unseren laufenden Veranstaltungen. Zudem strebt der HRM Förderkreis eine Vernetzung ausgewählter Personalfachleute mit Interesse an praxisrelevanten Forschungserkenntnissen untereinander und mit uns als WissenschaftlerInnen an.

Ihr Beitrag ermöglicht uns beispielsweise die Vorstellung von Ergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen, die Einladung von GastforscherInnen, den Aufbau von Methodenkompetenzen uvm..