Marilyn Ming Lee Poon, PhD
Postdoktorandin
Arbeitsbereich HRM & Employment Relations
Büro: o.3.43a, 3. OG SOWI-Gebäude
Universitätsstraße 15
A-6020 Innsbruck
Mein Forschungsschwerpunkt liegt auf der digitalen Bedingung und ihrem Einfluss auf organisatorische Phänomene. Ich wende theoriebasierte Praxisansätze an, um die generativen Dynamiken datengetriebener und wertebasierter Praktiken zu entschlüsseln. Der Ansatz der Praxistheorie bietet einen Weg für meine Forschungsanfragen, disziplinäre Grenzen zu überschreiten (z.B. Leadership und Entrepreneurship). Mit einem Fokus auf Arbeit und Organisation zielt die Forschung darauf ab, nicht nur zu zeigen, was Menschen tun, sondern auch, wie sie Bedeutung schaffen, Identität formen und Un/Ordnung produzieren.
Arbeitsschwerpunkte
· Praxistheorien
· Communication as Constitutive of Organizing (Theorie)
· Organisation außerhalb von (formalen) Organisationen
· Plattform-Kommunikation
· Medien-Dynamik