Sabine Bösl
Universitätsassistentin & Doktorandin
Arbeitsbereich HRM & Employment Relations
Büro: o.3.43b, 3. OG SOWI-Gebäude
Universitätsstraße 15
A-6020 Innsbruck
Im Rahmen des Forschungsprojekts JADE 2.0 bewege ich mich an der Schnittstelle von (HR-) Technologie und Diversitätsmanagement. Ich interessiere mich dafür, wie neue Technologien verändern, wie wir arbeiten, und welche Implikationen dies für Lernen am Arbeitsplatz hat.
Arbeitsschwerpunkte
· (HR-) Technologie
· Diversitätsmanagement
· Perspektiven auf Beschäftigungsverhältnisse (Frames of Reference)