Dieser Fortschritt ist vor dem Hintergrund allgemeiner struktureller Herausforderungen im akademischen Bereich besonders bedeutend. Während Frauen auf Bachelor- und Master-Ebene oft in der Mehrheit sind, nimmt ihr Anteil mit zunehmender Karrierestufe stark ab. Aktuell liegt der Frauenanteil unter dem wissenschaftlichen Personal der Universität Innsbruck bei 42,5 %, unter den Professor:innen sind es 30,8 % (Stand 31.12.2024).
„Die Förderung von Frauen in der Wissenschaft ist mir ein zentrales Anliegen. Wir wollen talentierte Wissenschaftlerinnen gezielt unterstützen und die Rahmenbedingungen weiter verbessern, damit akademische Karrieren für Frauen ebenso selbstverständlich werden wie für Männer“, so Rektorin Sexl.
Zum morgigen Internationalen Frauentag kann eine erste positive Bilanz gemeldet werden: In den vergangenen zwei Jahren konnten zehn neue Professorinnen an die Universität Innsbruck berufen werden:
Um das von Rektorin Sexl gesteckte Ziel weiter zu verfolgen, setzt die Universität Innsbruck verstärkt auf Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. So wurde im vergangenen Jahr die neue Tagesstätte „KaRacho“ am Karl-Rahner-Platz eröffnet, um die Kinderbetreuung für Mitarbeitende zu verbessern. Ab September 2025 wird ein Kontingent an Plätzen in der Kinderkrippe „finchen“ am Standort Technik bereitgestellt. Und zusätzlich unterstützt die Universität Innsbruck die Betreuung von Kindern unter drei Jahren finanziell mit bis zu 200 € pro Monat.