Coaching für Mitarbeitende
„Wir können niemanden etwas lehren, wir können nur helfen, es in sich zu entwickeln." - Galileo Galilei
Zielsetzung
Das Coachingangebot dient der Stärkung und individuellen Unterstützung der Mitarbeiter:innen. Ein positives, gesundes Arbeitsklima, die Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sollen gefördert werden.
Zielgruppe: Mitarbeiter:innen des allgemeinen und wissenschaftlichen Personals
Ausgenommen: Führungskräfte Coaching für Führungskräfte, geringfügig Beschäftigte (ausgenommen Parallel-Dienstverhältnis), Lehrbeauftragte, studentische Mitarbeitende
Was ist Coaching?
Coaching ist ein personenzentrierter Ansatz, bei dem ein:e externe:r Coach:in eine:n Mitarbeiter:in unterstützt, persönliche und berufliche Ziele zu erreichen, indem Feedback gegeben wird, Fragen gestellt werden und die Entwicklung von Lösungsstrategien begleitet wird. Das absolut vertrauliche Gespräch zielt auf eine Förderung von Selbstreflexion und -wahrnehmung, von Bewusstsein und Verantwortung sowie von Selbsthilfe und Selbstmanagement ab.
Das externe Coaching ergänzt damit universitätsinterne Beratungs- und Unterstützungsangebote wie insbesondere AKG, BR, Familienservice, Arbeitsmedizin oder auch rechtliche Auskünfte der Personalabteilung etc.
Unser Coachingangebot ist:
- Individuell
- Vertraulich
- Rasch
- Kostenlos
- Extern
Mögliche Themen und Inhalte
Berufliche Positionierung und Karriere
- Organisationale Veränderungsprozesse
- Bewusstmachung beruflicher Kompetenzen und persönlicher Stärken
- Umgang mit beruflichen Herausforderungen
- Berufliche Perspektiven
- Karriereplanung und –entwicklung
Belastende Situationen am Arbeitsplatz
- Stress, Überlastung
- Über- und Unterforderung
- Falscher Personaleinsatz
- Vorbereitung von schwierigen Gesprächen
- Konflikte mit Vorgesetzten / Kolleg:innen
- Fragen der Zusammenarbeit
- Unterstützung nach herausfordernden Ereignissen am Arbeitsplatz (zB [sexuelle] Belästigung)
Work-Life-Balance
- Elternschaft & Beruf
- Pflege von Angehörigen
- Erwartungen an die verschiedenen Rollen
- Grenzen setzen
- Persönliche Ressourcen
- Homeoffice und entgrenztes Arbeiten
Bei Themen, die über ein Coaching hinausgehen, bieten die Psychosozialen Zentren Tirol eine kostenlose Erstanlaufstelle für Menschen in psychischen Krisen und deren Angehörige.
Ablauf und Rahmenbedingungen
- Bei Interesse füllen Sie bitte das Formular aus und senden es an die Personalentwicklung. Grundsätzlich werden nur Anträge finanziell unterstützt, die im Vorhinein gestellt werden.
- Nach Genehmigung der Personalentwicklung, Kontaktaufnahme mit Coaching & Beratung mcb tirol kliniken
- Max. 3 Coachingeinheiten werden von der Personalentwicklung übernommen (ohne Kostenbeteiligung MA - ausgenommen bei Terminabsagen unter 24 h vorher bzw. Nichtwahrnehmung!)
- Rechnung geht direkt an die Personalentwicklung
Mitarbeiter:innen von dislozierten Standorten wenden sich bitte an die Personalentwicklung.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Mag. Isabella Göschl unter isabella.goeschl@uibk.ac.at oder unter der DW 20440