Personenbezogene Evaluierung
Das wissenschaftliche Personal wird - je nach Anstellungsverhältnis - einer Evaluierung unterzogen.
Evaluierung Senior Lecturer
Besteht die Möglichkeit einer Entfristung einer Senior Lecturer Stelle, ist eine Evaluierung der Leistungen im Rahmen des bestehenden Vertrages vorgesehen. Das dafür entwickelte Verfahren orientiert sich an der personenbezogenen Evaluierung des wissenschaftlichen Personals (siehe UG 2002 §14 Abs7).
Informationen:
Der Verfahrensablauf und der Leitfaden zur Erstellung des Selbstberichts stehen im UniWiki zum Download bereit.
Evaluierung wissenschaftliches Personal
In einem 5-Jahreszyklus werden alle wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen evaluiert, die unbefristete bzw. länger als 5 Jahre befristete Verträge haben (siehe UG 2002 §14 Abs7).
Informationen:
Informationen zum Evaluierungsprozess finden Sie im UniWiki, der Leitfaden zur Erstellung des Selbstberichts steht dort zum Download bereit.
Weitere Informatione erhalten Sie gerne bei unseren Kolleginnen der QS Forschung.