EGGER - Mehr aus Holz

• Industrie und Maschinenbau
• Weiberndorf 20, 6380 St. Johann i. T., Österreich
• http://www.egger.com
• angelika.seelaender@egger.com
• +435060010634
• ATU 39901102

Anprechpartner/Anprechpartnerin

• Fritz EGGER GmbH & Co. OG

HR Business Partner (w/m/d)

Über uns

Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.

HR Business Partner (w/m/d)

Gestalten Sie aktiv die Personalarbeit in unserem Headquarter in St. Johann mit.

Standort: St. Johann in Tirol   Vertragsart: Vollzeit     Job-Code: 4212   Abteilung: HR  

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Als HR Business Partner sind Sie die erste Ansprechperson zu allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten in einem festgelegten Betreuungsbereich

• Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle Prozess und setzen im engen Austausch mit den Führungskräften die österreichweite HR Strategie um

• Zudem beraten Sie bei organisatorischen und strategischen Entwicklungen des Betreuungsbereichs und leiten dabei ihre Handlungsempfehlungen von der Analyse der HR Kennzahlen ab

• Durch neue Ideen und Ihrer Expertise tragen Sie dazu bei, unsere HR Prozesse kontinuierlich zu verbessern

• In Ihrer täglichen Arbeit werden Sie von unserem österreichweiten Expertenteam (Payroll, C&B, Employer Branding sowie Learning und Development) unterstützt

Qualifikation

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder einschlägige Ausbildung bringen Sie mit

• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und dadurch sehr gutes Fachwissen über HR-Kernprozesse und digitale HR-Tools

• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices

• Ihre Empathie und Ihr Gespür für das Gegenüber befähigen Sie, bei Gesprächen die richtigen Fragen zu stellen und eine Bindung zu Kandidaten und Führungskräften aufzubauen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Ausschreibung

Externer Link

Gehalt

Mindestgehalt pro Monat laut Kollektivvertrag:

4000 €

Ungefähres Jahresgehalt abhängig von der Qualifikation:

56000 €

Weitere Leistungen

Das dürfen Sie von uns erwarten

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 56.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Chiffre:

4212

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Position im Unternehmen:

Berufserfahrung

Niveau Schul-/Studienabschluss:

bachelor

Berufsfeld:

Unbekannt

Befristung:

Unbefristet

Erwarteter Arbeitsbeginn:

Sobald als möglich

Veröffentlicht:

11.06.2024 – 12.07.2024