Fakultät für Betriebswirtschaft
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Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften – Management and Economics 2007
(Die Fakultäten für Betriebswirtschaft sowie Volkswirtschaft und Statistik bieten das Bachelorstudium gemeinsam an.)
Wahlmodul "Gender and Management" mit 7,5 ECTS als Wahlmodul gemäß § 7 Abs 5 und § 8 Abs 5
SoSe 2013:
433030 VO Gender und Management (4 ECTS-AP)
433031 PS Gender und Management (3,5 ECTS-AP)
SoSe 2016:
433030 VO Gender und Management (4 ECTS-AP)
433031 PS Gender und Management (3,5 ECTS-AP)
Lehrveranstaltungen, in den Gender/Geschlecht thematisiert wird bzw. Genderaspekte berücksichtigt werden (nicht im Curriculum verankert):
WiSe 2018/19:
Liste der IGK-Lehrveranstaltungen WiSe 2018/19 ( Wahlmodul gemäß § 8 Abs. 6 )
Diplomstudium Internationale Wirtschaftswissenschaften 2001
möglich im Rahmen der freien Wahlfächer § 8:
WiSe 2018/19:
Liste der IGK-Lehrveranstaltungen WiSe 2018/19
Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation 2007
Curriculumänderung 2018 - keine Änderung im Bereich Gender
Wahlmodul „Gender, Arbeit und Organisation" 10 ECTS
SoSe 2011:
433034 VO Theoretical Approaches and Concepts to Gender and Organisation (5 ECTS-AP)
433044 SE Studies in Gender, Work and Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2012:
433043 VO Theoretical Approaches and Concepts to Gender and Organisation (5 ECTS-AP)
433044 SE Studies in Gender, Work and Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2013:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2014:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2015:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2017:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2019:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
Lehrveranstaltungen, in den Gender/Geschlecht thematisiert wird bzw. Genderaspekte berücksichtigt werden (nicht im Curriculum verankert):
WiSe 2015/16:
800702 VO Gender Studies (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2016:
800704 AG Study Group: Queer Theory (Grundlagen und Diffundierungen) (5 ECTS-AP)
WiSe 2016/17:
800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2017:
800704 AG/2 Study Group: Kritische Sexuelle Bildung - Inhalte, Methoden, Vermittlung (2,5 ECTS-AP)
WiSe 2017/18 (im Rahmen der IGK):
800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2018 (im Rahmen der IGK):
800704 AG Study Group: Trans Studies - Einführung in historische, sprachliche und aktivistische Aspekte einer jungen, kritischen Forschungsrichtung (2,5 ECTS-AP)
WiSe 2018/19:
Liste der IGK-Lehrveranstaltungen WiSe 2018/19 (§ 7 Abs. 4 Wahlmodul 22)
Masterstudium Banking and Finance 2007
Wahlmodul „Gender, Arbeit und Organisation" 10 ECTS
SoSe 2011:
433034 VO Theoretical Approaches and Concepts to Gender and Organisation (5 ECTS-AP)
433044 SE Studies in Gender, Work and Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2012:
433043 VO Theoretical Approaches and Concepts to Gender and Organisation (5 ECTS-AP)
433044 SE Studies in Gender, Work and Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2013:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2014:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2015:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2017:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2019:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
Lehrveranstaltungen, in den Gender/Geschlecht thematisiert wird bzw. Genderaspekte berücksichtigt werden (nicht im Curriculum verankert):
WiSe 2015/16:
800702 VO Gender Studies (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2016:
800704 AG Study Group: Queer Theory (Grundlagen und Diffundierungen) (5 ECTS-AP)
WiSe 2016/17:
800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2017:
800704 AG/2 Study Group: Kritische Sexuelle Bildung - Inhalte, Methoden, Vermittlung (2,5 ECTS-AP)
WiSe 2017/18 (im Rahmen der IGK):
800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2018 (im Rahmen der IGK):
800704 AG Study Group: Trans Studies - Einführung in historische, sprachliche und aktivistische Aspekte einer jungen, kritischen Forschungsrichtung (2,5 ECTS-AP)
WiSe 2018/19:
Liste der IGK-Lehrveranstaltungen WiSe 2018/19 (§ 7 Abs. 3 Wahlmodul 19)
SoSe 2019:
Liste der IGK-Lehrveranstaltungen SoSe 2019 (§ 7 Abs. 3 Wahlmodul 19)
Masterstudium Information Systems (Wirtschaftsinformatik) 2008
Curriculumänderung 2018 - keine Änderung im Bereich Gender
Wahlmodul „Gender, Arbeit und Organisation" 10 ECTS
SoSe 2011:
433034 VO Theoretical Approaches and Concepts to Gender and Organisation (5 ECTS-AP)
433044 SE Studies in Gender, Work and Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2012:
433043 VO Theoretical Approaches and Concepts to Gender and Organisation (5 ECTS-AP)
433044 SE Studies in Gender, Work and Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2013:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2014:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2015:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2017:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2019:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
Lehrveranstaltungen, in den Gender/Geschlecht thematisiert wird bzw. Genderaspekte berücksichtigt werden (nicht im Curriculum verankert):
WiSe 2015/16:
800702 VO Gender Studies (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2016:
800704 AG Study Group: Queer Theory (Grundlagen und Diffundierungen) (5 ECTS-AP)
WiSe 2016/17:
800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2017:
800704 AG/2 Study Group: Kritische Sexuelle Bildung - Inhalte, Methoden, Vermittlung (2,5 ECTS-AP)
WiSe 2017/18 (im Rahmen der IGK):
800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2018 (im Rahmen der IGK):
800704 AG Study Group: Trans Studies - Einführung in historische, sprachliche und aktivistische Aspekte einer jungen, kritischen Forschungsrichtung (2,5 ECTS-AP)
WiSe 2018/19:
Liste der IGK-Lehrveranstaltungen WiSe 2018/19 (§ 8 Abs. 2 Wahlmodul 21)
SoSe 2019:
Liste der IGK-Lehrveranstaltungen SoSe 2019 (§ 8 Abs. 2 Wahlmodul 21)
Masterstudium Organization Studies 2007
Curriculumänderung 2018 - keine Änderung im Bereich Gender
Wahlmodul „Gender, Arbeit und Organisation"
SoSe 2011:
433034 VO Theoretical Approaches and Concepts to Gender and Organisation (5 ECTS-AP)
433044 SE Studies in Gender, Work and Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2012:
433043 VO Theoretical Approaches and Concepts to Gender and Organisation (5 ECTS-AP)
433044 SE Studies in Gender, Work and Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2013:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2014:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2015:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2017:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2019:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
Lehrveranstaltungen, in den Gender/Geschlecht thematisiert wird bzw. Genderaspekte berücksichtigt werden (nicht im Curriculum verankert):
WiSe 2015/16:
800702 VO Gender Studies (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2016:
800704 AG Study Group: Queer Theory (Grundlagen und Diffundierungen) (5 ECTS-AP)
WiSe 2016/17:
800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2017:
800704 AG/2 Study Group: Kritische Sexuelle Bildung - Inhalte, Methoden, Vermittlung (2,5 ECTS-AP)
WiSe 2017/18 (im Rahmen der IGK):
800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2018 (im Rahmen der IGK):
800704 AG Study Group: Trans Studies - Einführung in historische, sprachliche und aktivistische Aspekte einer jungen, kritischen Forschungsrichtung (2,5 ECTS-AP)
WiSe 2018/19:
Liste der IGK-Lehrveranstaltungen WiSe 2018/19 (§ 8 Abs. 2 Wahlmodul 16)
SoSe 2019:
Liste der IGK-Lehrveranstaltungen SoSe 2019 (§ 8 Abs. 2 Wahlmodul 16)
Masterstudium Strategic Management (Strategisches Management) 2007
Wahlmodul „Gender, Arbeit und Organisation" 10 ECTS
SoSe 2012:
433043 VO Theoretical Approaches and Concepts to Gender and Organisation (5 ECTS-AP)
433044 SE Studies in Gender, Work and Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2013:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2014:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2015:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2017:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2019:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
Lehrveranstaltungen, in den Gender/Geschlecht thematisiert wird bzw. Genderaspekte berücksichtigt werden (nicht im Curriculum verankert):
WiSe 2015/16:
800702 VO Gender Studies (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2016:
800704 AG Study Group: Queer Theory (Grundlagen und Diffundierungen) (5 ECTS-AP)
WiSe 2016/17:
800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2017:
800704 AG/2 Study Group: Kritische Sexuelle Bildung - Inhalte, Methoden, Vermittlung (2,5 ECTS-AP)
WiSe 2017/18 (im Rahmen der IGK):
800702 SE Gender Studies (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2018 (im Rahmen der IGK):
800704 AG Study Group: Trans Studies - Einführung in historische, sprachliche und aktivistische Aspekte einer jungen, kritischen Forschungsrichtung (2,5 ECTS-AP)
WiSe 2018/19:
Liste der IGK-Lehrveranstaltungen WiSe 2018/19 (§ 8 Abs. 4 Wahlmodul 16)
SoSe 2019:
Liste der IGK-Lehrveranstaltungen SoSe 2019 (§ 8 Abs. 4 Wahlmodul 16)
Masterstudium Wirtschaftspädagogik 2010
Curriculumänderung 2018 - keine Änderung im Bereich Gender
Genderanspekte werden in mehreren Modulen berücksichtigt (Stichwort Querschnittmaterie).
keine Verankerung von fachspezifischer Gender-Lehre.
Wahlmodul: Modul aus anderen Masterstudien der Fakultät für Betriebswirtschaft (10 ECTS-AP): Wahlmodul "Gender, Arbeit und Organisation" nicht im Curriculum explizit verankert, in lfu:online aufgelistet.
SoSe 2015:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2017:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
SoSe 2019:
433049 VO Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
433050 SE Gender, Arbeit und Organisation (5 ECTS-AP)
Lehrveranstaltungen, in den Gender/Geschlecht thematisiert wird bzw. Genderaspekte berücksichtigt werden (nicht im Curriculum verankert):
WiSe 2018/19:
Liste der IGK-Lehrveranstaltungen WiSe 2018/19 (§ 8 Abs. 1 Wahlmodul 21)
SoSe 2019:
Liste der IGK-Lehrveranstaltungen SoSe 2019 (§ 8 Abs. 1 Wahlmodul 21)
PhD Program Management 2009
Pflichtmodul "Generische Kompetenzen" LV aus dem Bereich "Gleichstellung und Gender" zur Wahl
WiSe 2010/11:
LV 800902 Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2011:
LV 800902 Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft (2,5 ECTS-AP)
WiSe 2011/12:
LV 800902 Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2012:
800902 Gender and Science (2,5 ECTS-AP)
WiSe 2012/13:
LV 800902 "Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft" (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2013:
SE 800902 Gender and Science (2,5 ECTS-AP)
WiSe 2013/14:
800902 SE Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2014:
SE 800902 Gender and Science (2,5 ECTS-AP)
WiSe 2014/15:
800902 SE Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft (2,5 ECTS-AP)
SoSe 2015:
800902 SE Gender and Science (2,5 ECTS-AP)
Curriculumsänderung 2015:
Pflichtmodul 4 "Professionelle Entwicklung" LV aus dem Bereich Gleichstellung und Gender zur Wahl