Phasen des Mobbings nach Leymann*
1. Phase: Ein Konflikt wird nicht konstruktiv gelöst.
2. Phase: Es wird systematisch Psychoterror ausgeübt.
3. Phase: Die Personalleitung reagiert.
4. Phase: Hilfe von außen versagt.
5. Phase: Der Gemobbte wird aus der betrieblichen Gemeinschaft ausgeschlossen.
*Leymann (Hg) Mobbing. Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehren kann. Rowohlt, 1993