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7. Post-docs

Aufgaben:
(die prozentuelle Verteilung der Aufgaben wird individuell festgelegt und durch das tatsächliche Lehrausmaß beeinflusst)

• Selbständige Forschungstätigkeit (im Ausmaß von mindestens 50% der Arbeitszeit)
• Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
• Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten; darüber hinaus kann die Studiendekanin/der Studiendekan bei Bedarf mit der Betreuung von Master- und Diplomarbeiten beauftragen, dies allerdings eingeschränkt auf das Dissertationsfach der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters
• Mitarbeit bei Forschungs-, Lehr- und Verwaltungsaufgaben der jeweiligen Organisationseinheit
• Mitarbeit bei Prüfungen
• Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
• Weiterbildung

Lehrausmaß:

• in der Regel 4 Semesterstunden bei einer 40-Stunden-Woche (bei Teilzeitbeschäftigung aliquot)
• in Ausnahmefällen bis zu 6 Semesterstunden möglich

Einstufung lt. Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten:

• B1/3

Entgelt bei einer 40-Stunden-Woche (bei Teilzeitbeschäftigung aliquot):

• monatlich brutto € 4.932,90 (B1/3)

Arbeitszeit:

• laut vereinbartem Beschäftigungsausmaß
• mit dem Bruttobezug sind sämtliche Leistungen des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin in quantitativer und qualitativer Hinsicht abgegolten (= All-in-Bezug)
• unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen freie Zeiteinteilung, soweit aus wichtigen dienstlichen Gründen nicht anders festgelegt (z.B. Instituts-Jour-fixe, Lehrveranstaltungen, Sprechstunden, Kommissionssitzungen, etc.)

Arbeitsort:

• Institut laut Zuordnung
• keine örtliche Ungebundenheit, daher ist die Arbeitsleistung grundsätzlich an der Universität zu erbringen

Besonderheiten:

• Durch eine regelmäßige Fluktuation erhält die Universität Impulse für neue Entwicklungen in der Wissenschaft. Neben den sog. Laufbahnstellen gibt es daher auch befristete Post-doc-Stellen. Üblicherweise beträgt deren Laufzeit 4 Jahre.
• Den betroffenen MitarbeiterInnen ermöglichen diese Stellen ein für das weitere Berufsleben gewinnbringendes wissenschaftliches Arbeiten auf höchstem Niveau sowie eine Spezialisierung auf ein bestimmtes Themengebiet.
• Für InhaberInnen von Post-doc-Stellen bietet die Universität Innsbruck Unterstützung in der Planung ihrer persönlichen Karriere inner- und außerhalb des wissenschaftlichen Umfelds an.