Panel 21:
Diskriminierung am Arbeitsmarkt
Chair: Veronika V. Eberharter
Zeit: Freitag, 08. November 2019, 14:00-16:00 Uhr
Raum: Seminarraum 2, Universitätsstraße 15, 1 Stock WEST
Veronika V. Eberharter
Gender Differences of Socioeconomic Returns to Family Migration – A Cross National Analysis
Paola Lopez
Algorithmic Bias - Das Verstärken von intersektionaler Diskriminierung mittels Algorithmen am Beispiel des "Arbeitsmarkt-Chancen-Modells" des AMS
Gerlinde Mauerer
Sozialraum Arbeitsplatz: Genderungleichheiten in den Erwartungshaltungen an Männer und Frauen am Arbeitsplatz – empirische Ergebnisse zur Work-Family-Balance von Vätern und Müttern in Elternkarenz und -teilzeit in Österreich
Julia Schuster, Doris Weichselbaumer
"Nicht in meinem Unternehmen": Wie Fraueninteressen zur Legitimierung von Arbeitsmarktdiskriminierung von Kopftuchträgerinnen instrumentalisiert werden
Veranstaltet von der Österreichischen Gesellschaft für Geschlechterforschung und der FP Center Interdisziplinäre Geschlechterforschung Innsbruck (CGI) in Kooperation mit dem Büro für Gleichstellung und Gender Studies der Universität Innsbruck.
