Erfolgreich umgesetzte Ziele ![Logo Team](/stylesheets/15/images/spacer_grey.gif)
![Logo Team](https://www2.uibk.ac.at/images/240x91/betriebsrat/wahl/team-vones/bilder/teamvones_logo_vektor_blau_orange_final.jpg)
- Jubiläumszuwendung für Kollektivvertragsmitarbeiter*innen
- Sabbatical (Ansparmodell für Freizeitphase) für alle Mitarbeiter*innen
- Führen in Teilzeit
- Übernahme erfolgreicher Lehrlinge
- Diversität – Teilqualifizierungslehrstellen
- Digitalisierung von Arbeitsabläufen
- Gesicherte Arbeitsplätze auch in Krisenzeiten
- Förderung von Mobilität – Stadtrad für Mitarbeiter*innen
- Jobticket
- Stundenweiser Urlaubsverbrauch
- Ausweitung der Pflegefreistellung
- Einheitliche Regelungen für Sonderurlaube für alle Mitarbeiter*innen
- Bezahlte Ruhepause
- Zusätzliche freie Tage
- Kernzeitaufhebung am Nachmittag währen der Schulferien
- Transparente Wohnungsvergaberichtlinien
- Prozedere für die Einbindung bei organisatorischen Änderungen
- Aufhebung der Stundengrenzen während der Gleitzeitperiode
- Willkommensveranstaltungen
- Leistungsprämien, Gesundheitstag, Mitarbeiter*innenfeste, Betriebsausflüge u.v.m.